适合南京房卡科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章-培训赋能业务发展
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 模块六:衡量绩效
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
- 实用社交的方法与艺术
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 人才与组织发展概论
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 新物种
- 发刊词
- 党的百年奋斗的历史经验
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 2.财务BP与项目管理
- Word-01 Word篇课前导读
- 跨部门协作和人际影响力
- 专栏及盐值的作用
- Excel-04 登记信息,大量输入数据怎么偷懒?
适合南京房卡科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合南京房卡科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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66%
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餐饮
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