适合荔波壮志电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 对话流程
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 从0开始理解rpc和grpc
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 项目规划:期望、假设与风险
- 模块三、掌握安全技术,提升应急救援能力
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- CE认证中的MD 机械指令
- 9.预算的监督、检查与调整
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 什么是供应链管理?
- 人员培养
- 第24章 用好islide插件,制作幻灯片将事半功
- 专项业务
- 维生素与健康
适合荔波壮志电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合荔波壮志电子有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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