适合深圳市致裕科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  过招修炼成“精”的同事们

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 章节3
• 图表篇
• 绩效评价
• 架构商品详情模块
• 创造持久的成果
• ChatGPT绩效管理实战
• 优先之选——【选区】
• 基本财务函数的运用技巧
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• HiAbility SDK开发
• 采购和付款循环中的成本控制
• 数字风控
• 五、项目收尾过程
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 实施危害分析的前期步骤
• Flink Connectors

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%