适合汉珀(上海)生物科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MySQL约束
- 组织与人员管理
- 口头表达
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 菜单获利
- 掌握三种视觉引导工具
- ISO13485标准详解
- 第三章:成功的项目环境
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 思维进化:高效思维 解决难题
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
- 商业战略:三种竞争战略
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 第6章 应用程序缓存
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- “行业数据分析”选择投资赛道
适合汉珀(上海)生物科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合汉珀(上海)生物科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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