适合深圳市竹园投资有限公司的企业培训课程

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  企业转型成功凭什么是你

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  金牌销售的必修课

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  工伤康复

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• 第一章 常见问题与改进篇
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 培训组织
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 表格美化
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• BSCI—审核详解2
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 企业为何要建立环境管理体系
• 世界上最卓越的服务体系介绍
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• PPT开门第一件事
• 章节6：找“钱”之道
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 口头表达技巧
• 图片美化
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 商品微服务的gin层和oss图片服务

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%