适合金鹰旭日能源技术(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 营销运营
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 败战绩
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 二、数字化学习运营体系规划
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- Loadrunner性能测试与面试
- 缓存服务
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 时间管理
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- MS005
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 第六章
- 发刊词
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 高手:函数公式入门到进阶
适合金鹰旭日能源技术(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
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more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
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400+
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