适合北京高寿健康科技发展有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

  • 在线课
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  平台VS内容,谁主沉浮？

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课

• 商业战略：企业发展战略
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 销售谈判
• 走进移动端架构师
• 管理团队
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 了解自我和他人
• PPT实用打印技巧
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 超强执行力
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 基础Python语法
• 销售规划
• 模块二：医学策略的制定与执行
• 全面引爆小IP私域流量矩阵

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%