适合烟台宏达网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节6
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- Excel原来可以这样玩
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- Excel-08 统计分析,掌握方法套路就不难
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 运营篇
- 章节6:找“钱”之道
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 情绪管理
- Spark SQL扩展和总结
- 步步为赢
- 六、大客户销售的持续发展
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 加密货币背后的原理
- 第一模块:经理人核心修炼
- 项目管理-项目组织
适合烟台宏达网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合烟台宏达网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
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