适合北京瀚华网络科技有限公司的企业培训课程

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  解锁卓越医学经理的四项精进

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
• 

  柔性管理

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课

• 先导课
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 多元思考系统设计工作
• 交易对象如何甄别和选择
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 沟通合作
• 模块三 建立团队信任的基石
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 管理进阶能力升级
• 笔记视觉化
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 项目管理-项目目标
• 模块七：人才开发
• 出击期Approach
• ISO20000的认证好处
• 服务礼仪
• 爆品打造
• Go并发编程和工程管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%