适合北京爱科思创生物技术有限公司的企业培训课程

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  疫情之下，做自己的心灵守望者

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  移动学习打通千人级学习的任督二脉大师小课

  • 在线课

• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• MS002
• 用心上赢
• 活动运营套路比创意重要
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 个人效能
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 基本财务函数的运用技巧
• 第2章 初识Hadoop
• 业财融合精讲
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 运行
• 口头表达技巧
• PPT自定义图形
• SparkSQL愿景
• 时间管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%