适合南京乐因特教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 第6章 Hadoop项目实战
- 排班管理系统
- 口头表达技巧
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 市场策略篇
- 服务管理
- 理解大局:会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 1.北交所IPO上市实务与意义
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 市场营销:基本介绍
- 审计沟通情景案例分析1
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 发刊词
- 沟通合作
适合南京乐因特教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合南京乐因特教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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