适合云南赣洁餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 口头表达技巧
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 有效实施
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- PPT视频入门
- 商业战略:SWOT分析框架
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- 其他管理
- 教授式销售
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 会议管理-会议架构
- 2.财务组织转型与职责
适合云南赣洁餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合云南赣洁餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%