适合青岛中孚新型建材科技发展有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  卓越经理人远航

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》

• 项目管理-项目组织
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第4章 内存数据库之Redis
• 发刊词
• 典型应用场景案例
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 向上沟通法
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• Flink中的Time及Windows的使用
• 概率在其他领域中的应用
• 范围及规范性应用文件
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 发刊词
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 系统管理
• 口头表达技巧
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%