适合武汉龙腾羽中科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- ChatGPT培训实战
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 破产管理人的职责与权利
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 供应链管理
- 沟通有情商
- 第一章 制定客户关系策略
- 一、关键改进赋能管理
- 故事与语言
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 模块五:专家管理
- 向前一步的行动者
- 时间管理
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
适合武汉龙腾羽中科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合武汉龙腾羽中科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%