适合上海泓玉能源科技研发中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 销售谈判
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 上海法院破产管辖法律实务
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 运营篇
- 3.财务BP与信息化
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 人才选拔技术
- 吃东西突然噎住如何急救
- 打造良好会议文化
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 3.全面预算实施的启动
- 第2章 初识Hadoop
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 二、创新自信力的养成
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
适合上海泓玉能源科技研发中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海泓玉能源科技研发中心的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
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