适合昆山迪豆餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售谈判
- 数据分析离不开数据透视表
- 商业战略:博弈论
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 第21章 随机算法,外存算法和更多
- 统计
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 第1章 认知篇:带你走进前端的世界
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 物业行业如何推行IOS14000
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 区块链与金融机构
- 优先之选——【选区】
- 变革管理
- 企业管理:主导作用
适合昆山迪豆餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合昆山迪豆餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
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