适合宁波瑞丰通信设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一:管理认知
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 采购四级降本:技术降本
- 发刊词
- PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
- 口头表达技巧
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- Excel-09 高手必会的函数速算技巧
- 外墙与视野保护
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 5.内部控制评价与改善
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 第五板块:产品规划与市场管理MM
- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 可视化实战
- 绩效评价
- 章节1 销售流程
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
适合宁波瑞丰通信设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合宁波瑞丰通信设备有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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