适合北京碧康瑞驰管理咨询有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
• 

  工伤康复

  • 在线课
• 

  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
• 

  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课

• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第24章 编译原理入门
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 时间管理
• KA终端常态维护
• SA8000的推行步骤
• 智慧领导终极思想
• 三、大客户的常见反馈方式
• 情绪管理
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 会议流程化
• 定期工作
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 模块一：医学经理职能概述
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%