适合山东古邱信息咨询服务有限公司的企业培训课程

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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版
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  职场技能系列

  • 在线课

• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第九章
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 产品运营
• 12.宝钢预算管理实践
• 第四步：定主题
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 口头表达
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 高级Python工具
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 支持

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%