适合河南省宏坤电子信息工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 主流架构实战搜索模块
- 五大原则,让你与上司共赢
- 计划流程法
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 从顾客视角思考问题
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 情绪与压力管理
- 三项费用及成本控制
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 先导课
- 管理自我
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
适合河南省宏坤电子信息工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合河南省宏坤电子信息工程有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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