适合上海标栩科技发展中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 店长数据包
- 用户、商品服务重构
- 跨部门协作
- 区块链2.0 -以太坊
- 计划篇
- 多元思考理清关键任务
- 现场目视化管理
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 财务分析指标
- 效率管理
- 第二模块:按需选才
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 章节4:食品安全及应急处理
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- 税务筹划
- 创建公司简介文稿
- 步步为赢
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
适合上海标栩科技发展中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海标栩科技发展中心的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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