适合普化信息科技咨询(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 上海法院破产管辖法律实务
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 采购生产与交付后活动
- 班组长的自我管理
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 懒人排版:用SmartArt,让PPT自动排版
- 采购生产与交付后活动
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 突发心脏病如何急救处置
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 2.财务BP与项目管理
- Flink版本升级
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 销售谈判
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 模块一、发现问题
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 发刊词
适合普化信息科技咨询(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合普化信息科技咨询(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%