适合迪奥克（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 融资前那些事儿
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 排序实用技巧
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 发刊词
• MS012
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 课程简介
• 培训调研
• 成本管控分析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第四章 仲裁员
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%