适合深圳市大汉堡餐饮服务管理有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 班组团队管理
• 第2章 初识Hadoop
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 选题技巧及写作思路
• 变革管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 介绍Python时间序列
• 市场行动篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• Python的编程简介
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 项目管理基础
• 审计沟通情景案例分析1
• 邮件合并与制作证书技巧
• SQL与Tableau结合——任务五
• Flink监控及调优
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%