适合个旧市金湖房地产开发经营公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  HRBP转型与突破

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  制胜的销售策略（上）

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• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 如何利用数据做好运营工作
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 工程总承包项目施工试运行界面管理
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 口头表达技巧
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 时间管理
• 章节6
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 4.审前准备阶段
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 主流架构模式演进之路
• 商业战略：SWOT分析框架
• 创建环境
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 销售说服力-处理顾虑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%