适合湖州亚本科技工作室的企业培训课程

• 

  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：商业战略

  • 在线课
• 

  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
• 

  后疫情时代，如何巧赢对公营销

  • 在线课

• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 交易对象如何甄别和选择
• 黄金品类推广与互联网营销
• 销售谈判
• 私域战略篇
• 模块七：关键客户成功谈判
• 任务计划
• 服务管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 发刊词
• 深度学习结语
• 基本数据库术语
• 要事第一的思考者
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 聚宝盆式的领导者
• 第5章 浏览器缓存
• 项目规划：期望、假设与风险
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%