适合成都天隆盛网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 图表篇
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- SQL自连接
- 视同销售税会差异协调管理
- 时间管理
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 章节3:“管”理团队
- Flink高级进阶之路
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- PPT-06 提案演示,图示化你的文字
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 主题五:硬件布局
- 发刊词
- 财务部门在绩效管理中的角色
- ISO13485主要变化
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 深度学习
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 为什么要提倡预防医学
适合成都天隆盛网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合成都天隆盛网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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