适合上海匹卡数码科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 营销优化-精准触达的内容营销
- 自我管理
- 四落 落成果
- 会议管理-会议问题剖析
- 基础管理才智
- 引流篇
- 财务领导者领导力
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 沟通合作
- 民营企业改制中的法律服务
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 客户关系管理
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 统计与求和函数应用技巧
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 先锋领导力建议——初级篇
- 身心多困扰,内外皆有因
适合上海匹卡数码科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海匹卡数码科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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