适合北京金益康世纪软件技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 项目管理基础
- 章节2 组织管理
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 样式模板与创建目录技巧
- 角色转换发挥效能
- 私域基础建设
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- SQL最佳范例
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 马科维茨投资组合优化
- 入门篇
- 画龙点睛——【文字】
- 简介
- 3.工资薪金的风险防范
- 时间管理
适合北京金益康世纪软件技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
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more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
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