适合海南家福房地产咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 假设检验
- 管理团队
- Word-04 超大文档,事半功倍的排版套路
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 时间管理
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 先导课
- 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 六能成师
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 条件语句
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 第一章:认识精益管理
- 5.确定预算编制内容体系与方法
适合海南家福房地产咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合海南家福房地产咨询有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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零售
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