适合福建省星奇网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 用Excel进行行政人事管理
- 顾客的情感和逻辑
- 2.公司股权设计落地方案
- 基于gin封装api服务
- 章节6 职业发展
- 特斯拉的营销
- 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
- 第18章 产品需求评估与推进
- 情绪管理
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 谈判技巧:基本介绍
- 模块五:标准
- Python量化投资:课程预告
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 澄清常见的误解
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
适合福建省星奇网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合福建省星奇网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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