适合浙江华科卓越教育科技有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 第十章
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 主体设计篇
• JMeter性能测试项目实战
• 章节4
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 发刊词
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 模块一：发现问题
• 发刊词
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 避免陷入汇报工作的误区
• 邮件合并与制作证书技巧
• 实用社交的方法与艺术

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%