适合北京瑞实万格检测技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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信任驱动的客户拜访流程:击穿8大迷思,22%业绩提升
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移动学习打通千人级学习的任督二脉大师小课
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新零售思维构建:(五)新零售的未来趋势
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金融科技与供应链金融融合创新实践
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培训课程参考
more >- 高级交互篇
- 第10章 构建用户画像
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 赢销的魂与道
- 世界上最卓越的服务体系介绍
- 项目管理基础
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 情绪管理
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 逾期账款的催收思路
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 数字化学习项目设计
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 自我管理
- 章节2
- 客户关系管理
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 发刊词
适合北京瑞实万格检测技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京瑞实万格检测技术有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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70+
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教育
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