适合甘肃揽众人力资源服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 决定销售的话语
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 冲突处理:团队融合加速器
- 了解自我和他人
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 数字化场景营销管理能力提升
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 实施基础
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 五、实践指导
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 质量管理-QC7大手法
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
适合甘肃揽众人力资源服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合甘肃揽众人力资源服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%