适合南充万佳国讯电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 3.作业成本法与作业管理
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 时间管理
- 口头表达
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 沟通有情商
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- 移动平均模型(MA)
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- PPT主题,让风格统一起来
- 数学计算函数的运用
- 第12章 数据结构之“堆”
- 环境标志产品认证流程解析
- 章节6:找“钱”之道
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
适合南充万佳国讯电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南充万佳国讯电子有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
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