适合山东英达置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售规划
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 执行转破产与管辖法律实务
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 模块四: 组织评估
- 模块五:执行控制
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 第二章:销售业务规划
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- SQL与Tableau结合——任务二
- 学习中心
- 维护期Sustain
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 项目管理基础
- Flink读取HBase
- 发刊词
- 第一章 总则
适合山东英达置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合山东英达置业有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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