适合北京乐翔云天科技有限公司的企业培训课程

• 

  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
• 

  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
• 

  《向OKR要效率》

  • 在线课
• 

  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课

• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• External Data Source
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 目标与关键成果法（OKR）
• 效益管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 六、方案评估与改善
• 了解自我和他人
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 销售谈判
• 基础管理才智
• 利润表及案例
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 财务报告

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%