适合重庆金瓜藤科技有限公司的企业培训课程

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  卢睿泽中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 个人效能
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 私域团队搭建
• 设计管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 新兴产业的兴起
• 多元思考理清关键任务
• 模块五：解决问题
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 公司领导需要做哪些配合
• 市场营销：建立营销战略
• 4.集团运营资金管理
• 整体总结回顾
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第29章 计算机网络入门+网络层

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%