适合杭州丰斗阁餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 超越社交恐惧症,迈出社交跃层第一步
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 不管他如何,情绪我负责
- 达成卓越
- 测量资源、知识与能力管理
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 团队管理
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 演讲有魅力
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- 标准介绍-理解工时、薪酬
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 章节1:看“清”局势
- 坚定自信
适合杭州丰斗阁餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合杭州丰斗阁餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%