适合上海思泉实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 笔记视觉化
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 画龙点睛——【文字】
- 了解自我和他人
- 第45章 知识加油站:Axios库学习【后台交互】
- 章节5
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 但行好事,莫度他人
- 使用回归进行金融分析
- 难点突破篇
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 冲突处理:团队融合加速器
- 基础使用篇
适合上海思泉实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合上海思泉实业有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%