适合青岛微动体验设计有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 引流篇
- 第21章 随机算法,外存算法和更多
- 发刊词
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 谈判技巧:说服力
- 情绪管理
- 绩效目标的制定与分解
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 认识视觉笔记
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 解密Jetpack工具库核心组件
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 第5章 Python基础语法
- 章节1
- 第五章 附则
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
适合青岛微动体验设计有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合青岛微动体验设计有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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