适合北京融合宏远房地产开发中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三、大客户的常见反馈方式
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 低成本获客引流
- 三层代码结构
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- Python的编程简介
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 坚实基础——认知篇
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 数字化转型要点解读
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 主题三:食品安全管理
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- SQL高级话题
- 领导的作用
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- 一、智情驱动的用户中心观
- 认识学习地图
适合北京融合宏远房地产开发中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合北京融合宏远房地产开发中心的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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