适合上海苏启凌信息科技中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 项目管理基础
- 个人效能
- S03 时间轴PPT应该这样做!
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 数据透视表布局技巧
- 会议管理-会议的执行
- 实战环境搭建
- 创建购买构想
- 坚定自信
- 第9章 解析数据指标体系
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 管理团队
- 时间管理
- 了解自我和他人
- 章节10 AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- MS005
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 沟通有情商
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
适合上海苏启凌信息科技中心的企业培训讲师-内训师
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more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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