适合上海辜荟房地产经纪中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 投资银行追求的策略
- 章节2:work篇
- 时间管理
- HAPPY沟通
- 3.企业财务内部控制
- 三、大客户的常见反馈方式
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 销售信任力-内在修炼
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 认知售前“钱途”与价值
- 情绪管理
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- 3.2022现场督导案例解析
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
适合上海辜荟房地产经纪中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海辜荟房地产经纪中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
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55%
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49%