适合苏州煌潮鑫电子有限公司的企业培训课程

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  财务BP业务构建

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 数字化转型
• 发刊词
• 运行
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 项目管理-项目管理概念
• 银行新员工服务营销技能提升
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 员工管理
• 学习每门学科的收益
• 知己知彼 开启旅程
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• MySQL约束
• 口头表达
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 营销与销售循环中的成本控制
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%