适合济南周道餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 创建公司简介文稿
- 章节1
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 章节3
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 管理进阶能力升级
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 情绪制胜术,出手就好使
- 区块链技术未来展望
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- 信息安全概念
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 神奇魔法——【滤镜】
- 销售谈判
- 2.经营风险导向的内部控制
- 商业战略:聚焦企业内部
适合济南周道餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合济南周道餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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