适合杭州兴逸鲜大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节9
- 用Excel进行行政人事管理
- 5.审计实施阶段
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 初识Flink 第1章
- 章节8 AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图
- 通过k8s部署服务
- 1.收入确认和计量的五步法
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 销售基本策略
- 创意排版:如何让你的图表,动画更有魅力?
- 第五章:销售人员激励
- 多元思考系统设计工作
- protoc插件开发、cobra命令行
- 6.常见误区及注意事项
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
- 组织环境与领导作用
- 图片美化:图片的花式玩法,让PPT颜值快速提升
适合杭州兴逸鲜大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合杭州兴逸鲜大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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52%
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66%
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