适合上海路邦道升材料科技中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 样式模板与创建目录技巧
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 基础管理才智
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 知己知彼 开启旅程
- 第二章 构建立体化客户关系
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 章节2 组织管理
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 数据思维
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
适合上海路邦道升材料科技中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海路邦道升材料科技中心的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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