适合西安恒瑞信息技术合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 优质企业演示文稿十大准则
- 第3章 脚手架核心流程开发
- log日志包设计
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 项目管理基础
- 销售流程
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 了解自我和他人
- 劳动关系实战
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 置信区间
适合西安恒瑞信息技术合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合西安恒瑞信息技术合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%