适合深圳市睿邦建设工程有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

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  聚焦新型冠状病毒，这些知识必须了解

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 自我管理
• 时间管理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 市场营销：设计高效营销组合
• 三层代码结构
• 发刊词
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 章节1 基础招聘
• 第三章：销售过程管控
• 个人效能
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• TensorFlow2.0概览
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• ISO13485标准详解
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 排序实用技巧
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 人在职场漂，如何不挨“刀”

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%